株式会社CKF

ダイバーシティ・ワークライフバランスDIVERSITY
WORK-LIFE BALANCE

マレリグループでは、
多様な価値観を持つ従業員が健全なコンフリクトを通じて、
新たなイノベーションを生み出すことが、企業の成長・個人の成長につながるとの考えのもと、
ダイバーシティ推進をグループ全体の重要な経営戦略のひとつとしています。

女性の活躍

女性の活躍

マレリ福島では女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。
行動計画はこちら

障がい者の採用

障がい者の採用

障がいの内容を十分に考慮した上で、働ける環境を提供しており、あらゆる職場で活躍しています。

ワークライフバランスWORK-LIFE BALANCE

ワークライフバランス

仕事とプライベートの両立を可能にする仕組みづくりに取り組んでいます。

福利厚生の充実
マレリグループ
福利厚生制度
全国規模でマレリグループの福利厚生制度を利用することができます。
例:車両購入割引、宿泊施設割引、食事・レジャー優待など。
スパリゾートハワイアンズ優待(悠健クラブ) 会社指定価格でスパリゾートハワイアンズを利用することができます。
日帰り温泉入浴優待 会社提携の温泉施設で日帰り温泉をお得に利用することができます。
東急ハーヴェストクラブ優待 東急ハーヴェストクラブ会員施設に特別費用で宿泊することができます。
育児・介護休暇
育児休業 当社では、法定の育児休業期間を大幅に上回る充実した制度を設けています。
介護休業 要介護状態になったご家族のサポートに専念できるよう、法定期間を大幅に上回る制度を設けています。
ヘルスケア
医務室の設置 医務室を設置し、看護師が従業員一人ひとりの健康管理をサポートしています。
定期健康診断とストレスチェックの実施 定期的に健康診断とココロの健康診断(ストレスチェック)を実施し、従業員の心身の健康維持を図っています。
スポーツクラブ マレリ福島の社員は提携のスポーツクラブで優待を受けることができます。